IT-Weiterbildung und Software-Schulungen: Wege und Förderung

Worauf sollten Sie im Angebot oder Vertrag achten?

• Bereitet der Kurs auf einen anerkannten IHK-Abschluss vor oder nur auf eine Produktschulung?
• Erfüllt die Person die Zulassungsvoraussetzungen und Anmeldefristen der IHK?
• Dauert die Maßnahme mehr als 120 Stunden, und sind Kurs und Träger für die Förderung nach § 82 SGB III zugelassen?
• Ist der Anbieter in NRW für Bildungsurlaub anerkannt?
• Deckt eine Entwicklerschulung die Themen aus BSI CON.8.A14 ab?

Welche anerkannten IT-Fortbildungsabschlüsse gibt es?

Das IT-Weiterbildungssystem hat laut BIBB zwei Stufen. Die erste ist der „Geprüfte Berufsspezialist“ mit fünf Profilen. Diese sind Softwareentwicklung, Systemintegration und Vernetzung, IT-Beratung, Datenanalyse und Informationssicherheit. Die zweite Stufe ist der „Bachelor Professional in IT“ für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen. Der Berufsspezialist ist keine Zulassungsvoraussetzung für den Bachelor Professional. Wer ihn hat, kann von einem Prüfungsteil befreit werden. Auch Quer- und Seiteneinsteiger haben Zulassungsmöglichkeiten (Quelle: bibb.de/de/189508.php; Stand: Oktober 2026).

Wer wird bei der IHK Ostwestfalen zum Bachelor Professional in IT zugelassen?

Zugelassen wird, wer eine von fünf Bedingungen erfüllt. So steht es bei der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld. Erstens: eine Abschluss- oder Gesellenprüfung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie. Zweitens: der Abschluss „Geprüfte/r Berufsspezialist/-in“ im IT-Bereich. Drittens: ein anderer Ausbildungsabschluss plus mindestens ein Jahr Berufspraxis. Viertens: mindestens 90 ECTS-Punkte plus zwei Jahre Berufspraxis. Fünftens: mindestens fünf Jahre Berufspraxis (Quelle: ihk.de/ostwestfalen/berufsbildung/weiterbildung/pruefungsangebot-von-a-z/bachelor-professional-in-it-6733422; Stand: Oktober 2026).

Die IHK Ostwestfalen nimmt für den Bachelor Professional in IT nur die Prüfung ab. Vorbereitungskurse verweist sie auf die WIS-Datenbank. Anmeldeschluss für den Frühjahrstermin ist der 5. Januar. Für den Prüfungsteil „Fachliche Spezialisierung“ ist es der 15. Dezember des Vorjahres. Für den Herbsttermin endet die Anmeldung am 5. Juli. Den Zulassungsantrag empfiehlt die IHK mindestens drei Wochen vor Anmeldeschluss (Quelle: ihk.de/ostwestfalen/berufsbildung/weiterbildung/pruefungsangebot-von-a-z/bachelor-professional-in-it-6733422; Stand: Oktober 2026).

Kann die Aufstiegsfortbildung mit Aufstiegs-BAföG gefördert werden?

Das Aufstiegs-BAföG fördert die Vorbereitung auf mehr als 700 Fortbildungsabschlüsse. Rechtsgrundlage ist das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG). Gefördert werden Lehrgänge öffentlicher und privater Träger in Voll- und Teilzeit. Sie müssen gezielt auf öffentlich-rechtliche Prüfungen nach Berufsbildungsgesetz, Handwerksordnung oder gleichwertige Abschlüsse vorbereiten. Der Abschluss muss über dem Niveau einer Facharbeiter- oder Gesellenprüfung liegen. Ob ein konkreter Kurs förderfähig ist, entscheidet die zuständige Stelle im Antragsverfahren (Quelle: aufstiegs-bafoeg.de/aufstiegsbafoeg/de/die-foerderung/was-wird-gefoerdert/was-wird-gefoerdert_node.html; Stand: Oktober 2026).

Übernimmt die Agentur für Arbeit Weiterbildungskosten von Beschäftigten?

Ja, unter Bedingungen kann die Agentur für Arbeit Weiterbildungskosten Beschäftigter ganz oder teilweise übernehmen. Grundlage ist § 82 SGB III. Die Maßnahme muss mehr als 120 Stunden dauern. Sie muss über eine kurzfristige arbeitsplatzbezogene Anpassungsfortbildung hinausgehen. Maßnahme und Träger müssen zugelassen sein. Der Arbeitgeber soll sich angemessen beteiligen. Bei 50 bis unter 500 Beschäftigten sind das 50 Prozent der Lehrgangskosten. Ab 500 Beschäftigten sind es 75 Prozent. In Betrieben unter 50 Beschäftigten soll von einer Kostenbeteiligung abgesehen werden. Arbeitgeber können nach § 82 Abs. 3 SGB III auch Zuschüsse zum Arbeitsentgelt erhalten (Quelle: gesetze-im-internet.de/sgb_3/__82.html; Stand: Oktober 2026).

Gibt es in NRW noch einen Bildungsscheck für Betriebe?

Nein, den Bildungsscheck 2.0 des Landes NRW gibt es nur für Einzelpersonen. Er fördert 50 Prozent der Kursgebühren einer beruflichen Weiterbildung, höchstens 500 Euro. Voraussetzung ist ein Wohnsitz in NRW. Das zu versteuernde Jahreseinkommen darf höchstens 50.000 Euro betragen, bei gemeinsamer Veranlagung 100.000 Euro. Einen betrieblichen Bildungsscheck gibt es laut Landesportal nicht mehr. Der frühere Bildungsscheck NRW ist am 30. Juni 2024 ausgelaufen. Die Weiterbildung muss spätestens am Tag vor Kursbeginn online angemeldet werden (Quelle: weiterbildung.nrw.de/buergerinnen/finanzierung/bildungsscheck-2; Stand: Oktober 2026).

Haben Beschäftigte in NRW Anspruch auf Bildungsurlaub?

Ja, Beschäftigte in NRW können bis zu fünf Arbeitstage Bildungsurlaub im Jahr erhalten. Das gilt bei Vollzeit und bei vollem Lohn. Die Weiterbildung muss beruflich oder politisch sein und bei einem anerkannten Anbieter stattfinden. Anerkannt werden in NRW die Anbieter, nicht einzelne Kurse. Die Person muss laut Landesportal mindestens sechs Monate im Betrieb beschäftigt sein. Der Arbeitgeber muss mindestens zehn Mitarbeitende haben. Der Antrag soll mindestens sechs Wochen vorher gestellt werden (Quelle: weiterbildung.nrw.de/buergerinnen/finanzierung/bildungsurlaub; Stand: Oktober 2026).

Welche Inhalte sollte eine Schulung für Entwicklerteams abdecken?

Das BSI empfiehlt Schulungen zu Informationssicherheit und zu den Aufgaben des Teams. So steht es im Baustein CON.8 „Software-Entwicklung“, Edition 2023 (CON.8.A14). Genannt werden unter anderem Anforderungsanalyse, Bedrohungsmodellierung und Qualitätssicherung. Dazu kommen Software-Architektur, Software-Tests und Änderungsmanagement. Die Liste eignet sich zum Vergleich von Schulungsangeboten (Quelle: bsi.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/BSI/Grundschutz/IT-GS-Kompendium_Einzel_PDFs_2023/03_CON_Konzepte_und_Vorgehensweisen/CON_8_Software_Entwicklung_Edition_2023.pdf; Stand: Oktober 2026).

Wo gibt es Weiterbildung aus der Forschung in OWL?

Das Fraunhofer IEM in Paderborn bietet Weiterbildung in einer eigenen Academy an. Aufgeführt sind unter anderem Systems Engineering, „AI for Engineering“ und „Software Security & Cyber Resilience“. Dazu kommt Weiterbildung für Unternehmen. Einzelheiten stehen auf den Seiten des Instituts (Quelle: iem.fraunhofer.de/de/ueber-uns.html; Stand: Oktober 2026).

Ausbildungsberufe rund um Hardware und Systeme beschreibt die Seite IT-Ausbildungsberufe. Die neuen Pflichten für Softwarehersteller stehen unter Softwarebranche in Ostwestfalen-Lippe.