Weiterbildung zu Web und Online-Marketing in Ostwestfalen-Lippe

Wie viele Tage Bildungsurlaub stehen Beschäftigten in NRW zu?

Arbeitnehmer in NRW haben Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr. So regelt es § 3 Abs. 1 AWbG. Der Anspruch zweier Jahre kann zusammengefasst werden. Er entsteht nach § 3 Abs. 3 nach sechs Monaten im Arbeitsverhältnis. In Betrieben mit weniger als zehn Beschäftigten gibt es nach § 3 Abs. 7 keinen Freistellungsanspruch. In Betrieben bis 50 Beschäftigte entfällt er, wenn schon zehn Prozent der Belegschaft im Jahr freigestellt wurden. Stand: Oktober 2026. (Quelle: recht.nrw.de/lrgv/gesetz/15122022-gesetz-zur-freistellung-von-arbeitnehmern-zum-zwecke-der-beruflichen-und/)

Bildungsurlaub gibt es nur bei anerkannten Anbietern. Laut Landesportal weiterbildung.nrw.de werden in NRW Anbieter anerkannt, nicht einzelne Kurse. Ein Seminar soll bei Vollzeit in der Regel mindestens fünf Tage dauern, in Ausnahmefällen drei. Den Antrag stellen Sie möglichst früh, mindestens sechs Wochen vor Kursbeginn. Stand: Oktober 2026. (Quelle: weiterbildung.nrw.de/buergerinnen/finanzierung/bildungsurlaub)

Während des Bildungsurlaubs wird der volle Lohn weitergezahlt. Er gilt laut weiterbildung.nrw.de für berufliche und politische Weiterbildung. Seminare dürfen höchstens 500 Kilometer von der Landesgrenze entfernt stattfinden. Ausgenommen sind Seminare an Gedenkorten zum Nationalsozialismus. Stand: Oktober 2026. (Quelle: weiterbildung.nrw.de/buergerinnen/finanzierung/bildungsurlaub)

Was zahlt der Bildungsscheck 2.0?

Der Bildungsscheck 2.0 erstattet die Hälfte der Kurskosten, höchstens 500 Euro. Das Land NRW bietet ihn seit dem 1. Februar 2026 an. Er kann einmal pro Kalenderjahr beantragt werden. Antragsberechtigt sind Personen mit Wohnsitz in NRW und höchstens 50.000 Euro zu versteuerndem Jahreseinkommen. Für zusammen veranlagte Ehepaare liegt die Grenze bei 100.000 Euro. Stand: Oktober 2026. (Quelle: bra.nrw.de/foerderportal-wirtschaft/foerderportal/privatpersonen/esf-bildungsscheck-2.0)

Den Bildungsscheck 2.0 melden Sie spätestens am Tag vor Kursbeginn an. Das geschieht laut Bezirksregierung Arnsberg im ESF-Onlineportal. Die Rechnung muss auf die antragstellende Person ausgestellt sein. Nach dem Kurs werden Teilnahmebestätigung, Rechnung und Einkommensteuerbescheid hochgeladen. Der Bescheid darf höchstens zwei Jahre alt sein. Stand: Oktober 2026. (Quelle: bra.nrw.de/foerderportal-wirtschaft/foerderportal/privatpersonen/esf-bildungsscheck-2.0)

Wann fördert die Agentur für Arbeit Weiterbildung im Betrieb?

Die Agentur für Arbeit fördert längere Weiterbildungen von Beschäftigten. Nach § 82 Abs. 1 SGB III kann sie die Kosten ganz oder teilweise übernehmen. Die Maßnahme muss mehr als 120 Stunden dauern und über kurze Anpassungsschulungen hinausgehen. Maßnahme und Träger müssen zugelassen sein. Der Berufsabschluss liegt in der Regel mindestens zwei Jahre zurück. In den letzten zwei Jahren darf es keine solche Förderung gegeben haben. Stand: Oktober 2026. (Quelle: gesetze-im-internet.de/sgb_3/__82.html)

Kleine Betriebe sollen sich an den Kosten nicht beteiligen müssen. Nach § 82 Abs. 2 SGB III gilt bei 50 bis unter 500 Beschäftigten ein Arbeitgeberanteil von 50 Prozent als angemessen. Ab 500 Beschäftigten sind es 75 Prozent. Unter 50 Beschäftigten soll von einer Beteiligung abgesehen werden. Stand: Oktober 2026. (Quelle: gesetze-im-internet.de/sgb_3/__82.html)

Wann greift das Aufstiegs-BAföG?

Das Aufstiegs-BAföG fördert nur Kurse für geregelte Fortbildungsprüfungen. Nach § 2 AFBG müssen sie auf Prüfungen nach Berufsbildungsgesetz oder Handwerksordnung vorbereiten. In Teilzeit brauchen sie mindestens 400 Unterrichtsstunden innerhalb von 48 Monaten. Für Abschlüsse nach § 53b BBiG oder § 42b HwO genügen 200 Stunden innerhalb von 36 Monaten. Stand: Oktober 2026. (Quelle: gesetze-im-internet.de/afbg/__2.html)

Worauf sollten Sie im Angebot oder Vertrag achten?

• Für Bildungsurlaub: Anbieter in NRW anerkannt, Seminar in der Regel fünf Tage.
• Antrag auf Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen vor Kursbeginn.
• Für den Bildungsscheck 2.0: Anmeldung spätestens am Vortag, Rechnung auf Ihren Namen.
• Für die Agentur für Arbeit: mehr als 120 Stunden, zugelassene Maßnahme und zugelassener Träger.
• Für das Aufstiegs-BAföG: Vorbereitung auf eine geregelte Fortbildungsprüfung.

Wer berät in Ostwestfalen-Lippe neutral und kostenlos?

Kostenlose Weiterbildungsberatung bietet die Bundesagentur für Arbeit. Ihre „Berufsberatung im Erwerbsleben“ (BBiE) richtet sich an Erwerbstätige. Themen sind Weiterbildung, Karriereplanung und Berufswechsel. Termine gibt es vor Ort, telefonisch oder über ein Kontaktformular. Stand: Oktober 2026. (Quelle: weiterbildung.nrw.de/buergerinnen/beratung/berufsberatung-im-erwerbsleben-bbie)

Zu Aus- und Fortbildung in IHK-Berufen berät die IHK Ostwestfalen zu Bielefeld. Nach eigener Darstellung begleitet sie Unternehmen und Fachkräfte von der Ausbildung bis zur Prüfung. Stand: Oktober 2026. (Quelle: ihk.de/ostwestfalen/berufsbildung)

Schulungen zur digitalen Sicherheit bietet DIGITAL.SICHER.NRW an. Das Kompetenzzentrum veranstaltet Webinare, Veranstaltungen und Sprechstunden für kleine und mittlere Unternehmen in NRW. Stand: Oktober 2026. (Quelle: digital-sicher.nrw)

Ausbildungsberufe beschreibt IT-Ausbildungsberufe rund um Hardware und Systeme, die Pflichten einer eigenen Website Unternehmenswebsite.